Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SENIOR (Belo Horizonte)

Descrição da vaga

Quem Somos


Com 16 anos de atuação, a Log se firmou como líder no mercado de desenvolvimento de ativos logísticos greenfield e locação de galpões de alto padrão no Brasil. Nossa trajetória é marcada pela excelência e inovação em todas as etapas de nossos projetos, desde a incorporação até a gestão completa dos empreendimentos.

Somos reconhecidos por nossa capacidade de transformar terrenos em ativos logísticos de alto valor, sempre com foco na sustentabilidade e eficiência. Isso nos permite oferecer soluções completas e personalizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes.

A Log se orgulha de contribuir para o desenvolvimento econômico e a modernização do setor logístico, destacando-se pela qualidade de nossos projetos e pelo compromisso com a satisfação dos nossos parceiros.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo processo de atração e seleção: realizando o processo de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas comportamentais;
  • Acompanhamento do processo;
  • Controle das vagas e acompanhamento do SLA, gerando e mantendo relatórios de acompanhamento de resultados;
  • Gestão de cotas legais;
  • Realizar hunting ativo na busca de talentos, em diversos canais;
  • Atuar em parceria com as lideranças, realizando follow-up das vagas, mantendo uma comunicação e alinhamento contínuos;
  • Manter comunicação com as pessoas candidatas em todas as fases do processo, buscando oferecer uma boa experiência ao longo da jornada;
  • Buscar interação e networking constante com candidatos e parceiros;
  • Responsável por ser o consultor das lideranças, atuando na interface e entendimento destes acerca dos diversos produtos da área de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração e áreas afins;
  • Conhecimento generalista nos sub processos de RH: Atração e Seleção, Business Partner e Desenvolvimento Humano Organizacional;
  • Ritos e ferramentas de gestão de pessoas;
  • Desejável conhecimento no sistema Gupy;
  • Desejável vivência em seleção de vagas da área civil;
  • Desejável conhecimento em PI.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Participação nos Lucros e Resultados/ Premiação
  • Day off no dia do aniversário;
  • Allya - Plataforma de descontos;
  • Wellhub (Gympass)
  • Benefício Maternidade;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica / Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor Responsável
  5. Etapa 5: Carta Oferta - Proposta
  6. Etapa 6: Pré- Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Onde a Log constrói, o Brasil cresce!

Já imaginou fazer parte de uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do Brasil? Essa é a Log! Com mais de 1 milhão de m² de ABL construídos, marcamos presença em todas as regiões do Brasil, atuando desde a incorporação até a gestão dos nossos empreendimentos para levar as soluções mais inteligentes ao mercado.


Só em 2022 recebemos o Prêmio Exame Maiores e Melhores, que avalia as 1.000 maiores empresas do Brasil, considerando crescimento, resultados e práticas de impacto ESG; o Prêmio GRI Awards na categoria Melhor Projeto de Ação Social; e o Prêmio Abrasca de Melhor Relatório Anual Categoria Companhia Aberta, grupo 2.


Venha fazer parte do nosso movimento. Visite www.logcp.com.br para saber mais sobre a nossa história.


E lembre-se: se move o mundo, move a Log.